财经>财经要闻

Kwong Wah

2020-01-25

麦当劳公司(McDonald’s Corp)星期一许支付2600万美元,因为结束一桩长达近七年之诉讼。该诉讼控麦当劳在加州的营业所餐厅中为美国职工支付的工资了小。

- Advertisement -

开头和解方案解决了针对麦当劳的系列指控,连该企业采取诱骗员工加班的错误考勤系统、不准工人以轮班期间休息,与强迫工人由掏腰包清洗熨烫工作制服。

原告代表说,该诉讼解决了加州约38000称收银员和厨师的索偿要求,凡是美国针对麦当劳的最大一起工资和案。
该协议要求麦当劳支付所需的加班费,以轮班期间而未是轮班开始或收时提供休息时间,连于原制服损坏或者磨损时提供新制服。

当和解方案之局部,麦当劳否认其不当行为。该协议仍用法院批准。
麦当劳在相同份声明中代表,该企业以相信其雇用行为符合加州劳动法,连在改善公司餐厅的塑造,“因为推进企业连遵守所有工资和工时法。”
长期以来,麦当劳一直是劳工组织的关心目标,她们声称麦当劳给工人的工资了小,连于那独具和特许经营的饭店提供不安全的劳作原则。

- Advertisement -

责任编辑:畅犰